Kies je een freelance HR consultant of een hr consultancy bureau?

Eens beslist dat er een externe kracht je HR afdeling komt versterken is de vraag of je kiest voor een freelance payroll consultant of een HR consultancybureau? Hier kort de grootste verschillen tussen een freelance HR consultant en een HR bureau
WT +1.000 jobs in België - Plaats vacacatures op 15 Vlaamse jobsites vanaf 84 euro >

Prijs speelt een rol: freelance payroll consultants goedkoper dan HR consultancy firma’s
Natuurlijk speelt de prijs een rol en het moet gezegd zijn: een freelance payroll consultant is in de meeste gevallen goedkoper dan een HR consultancy bureau. 

Dit heeft veel te maken met onderstaande verschillen. Het is dus aan jou hoeveel zekerheid je wenst in te bouwen en welke taken je wenst door te spelen (HR outsourcing) aan de payroll consultant. 

Back-up bij ziekte of ongeval van de payroll consulent
Het gebeurt dat mensen ziek worden of een ongeluk hebben.  Als dit gebeurt en de consultant is voor lange tijd afwezig, heb je als bedrijf een continuïteitsprobleem. 

De meerprijs dat je waarschijnlijk betaald bij een HR consultancy bureau vangt dit probleem grotendeels op want deze firma zal gewoon een andere payroll consultant sturen om de opdracht verder af te werken indien je dit wenst. 

Als je werkt met een freelance payroll consultant zal dit moeilijker liggen. Vraag vooraf of de consulent zelf een oplossing voorziet zoals bevriende consulenten of collega’s. 

Specifieke opdrachten versus algemene kennis
Heb je een specifieke opdracht die niche kennis vereist? Dan zal je sneller terecht komen bij een HR consultancy bureau die verschillende niveaus van payroll consulenten in huis heeft. Zo kan een junior payroll consultant de meeste taken vervullen en een senior payroll consultant de moeilijke of specifieke taken afwerken zonder dat je meerdere personen moet zoeken. 

Werk je met een freelance payroll consulent dan bestaat de kans dat deze te duur is voor de algemene opdrachten zoals loonadministratie of niet voldoende kennis heeft van bepaalde loonstructuren. 

Verschillende HR diensten onder één dak: het HR bureau in het voordeel
Als je als bedrijf meerdere HR diensten wenst te outsourcen kan het handig zijn als je deze verschillende HR diensten onder één dak vindt. Zo zal een HR consultancy bureau bijvoorbeeld recruiting consultants en payroll consultants hebben.