Als je start in de HR of personeelsdienst dan heb je veel opties om te starten. Ook je carrière kan je reeds in het begin vormgeven.
Uitzendconsulent
Een uitzendconsulent is een heel specifieke functie. Deze persoon werkt vaak voor een uitzendkantoor. Je beheert binnen het interimkantoor de kandidaten maar je bent ook het aanspreekpunt voor bedrijven wanneer deze personeel zoeken.
HR medewerker of HR officer
Deze personeelsfunctie is vrij divers te noemen. Als HR medewerker, personeelsmedewerker of HR officer, kan je overal op de personeelsdienst ingeschakeld worden. sommige HR medewerkers doen vooral de payroll, anderen recruiting en nog anderen zijn een manusje van alles.
Payroll officer en payroll manager
De payroll is vaak de bottleneck van de HR afdeling: het is een routineklus die elke maand terugkeert en een diepgaande kennis over de sociale wetgeving nodig heeft. Logisch dus dat de payroll officer een functie binnen de HR waar veel vacatures van openstaan. Sommige bedrijven zoeken ook een payroll manager maar vaak wordt deze functie gebundeld met HR manager.
HR manager
Elk bedrijf, groot of klein, heeft nood aan een degelijke HR manager. Bij de kleinste bedrijven is dit vaak de zaakvoerder of bestuurder maar vanaf er meer dan 10 personen in dienst zijn loopt er een HR manager rond.
Afhankelijk van het soort bedrijf en grootte, zullen de taken van de HR manager variëren van uitvoerend tot delegerend en analyserend. Ben je op zoek naar een job als HR manager, lees dan goed de taakverdeling en inhoud van de vacatures voor HR manager. Zo voorkom je dat je na enkele maanden merkt een slechte beslissing genomen te hebben.
Consultants op de personeelsdienst
Op de HR of personeelsdienst werken er ook vaak externen. Dit kunnen zelfstandigen zijn of personen die op de loonlijst van een ander bedrijf staan. Deze consultants zien we vaak terug als recruiting consultant aangezien veel bedrijven deze specialiteit niet steeds nodig hebben op hun personeelsafdeling. Maar ook hr consultants worden vaak gezocht omwille van hun diverse inzetmogelijkheden: payroll, training, tijdelijke HR projecten, sociale dossiers die specifieke kennis vereisen, ...
Training & opleiding
Er zijn niet veel bedrijven die een fulltime persoon inzetten op training & opleiding maar bij grotere bedrijven zijn de training professionals gegeerd. In kleinere bedrijven valt dit vaak onder de bevoegdheid van de HR manager of zaakvoerder/manager. Deze zal de taak dan verder uitbesteden aan één of meerdere hr medewerkers.
De personeelsdienst is een aantrekkelijke afdeling. Veel uitdagingen en menselijk contact maar hoeveel verdien je met een hr functie? We bekeken het salaris van de verschillende hr functies en bijbehorende ervaring.
Elke onderneming heeft nood aan goede HR werkkrachten. De human resource afdelingen of ook wel eens de personeelsafdelingen genoemd, zoeken goede kandidaten voor hun HR vacatures in Oudenaarde.
Aan HR vacatures in Antwerpen geen gebrek. Maar welke skills leg je best voor op een personeelsafdeling en welke functies binnen de HR zijn het meest voorkomend in de stad Antwerpen?
