Weten wat er leeft op de werkvloer is een belangrijk onderdeel bij het bepalen van je employer branding strategie. Gebruik onderstaande enquête als leidraad om te weten te komen waarom mensen voor je bedrijf kiezen.
WT
+1.000 jobs in België - Plaats vacacatures op 15 Vlaamse jobsites vanaf 84 euro >
Opgelet: niet iedereen over één kam!
Als je een enquête opstelt, splits deze dan op per afdeling of per doelgroep. Mensen op de werf of in het machinepark hebben andere beweegredenen dan bijvoorbeeld je IT afdeling.
Werk zoveel mogelijk met multiple choice
Mensen vullen niet graag tekst in en zullen dus snel inkorten. Door het gebruik van multiple choice zorg je er voor dat de enquête volledig is en minder open vakken vertoont.
Bij voorkeur anoniem
Gebruik bij voorkeur een anonieme enquete om je employer branding te bepalen. Anonieme formulieren samen met multiple choice zullen je een accuraat beeld geven en direct ook enkele ‘antwoorden-wat-ze-willen-horen’ elimineren
De meest gestelde vragen voor je huidige werknemers:
Deze enquête voor je employer branding heeft veel raakvlakken met een gewone personeelsenquête. Het is daarom raadzaam om deze enquêtes te koppelen. Zorg er wel voor dat de enquête up-to-date is en dat ze bij de beslissingsnemers toekomen (recruiter, HR manager, afdelingshoofd, management, .. )
