In de zachte sectoren zoals verzorging zijn meer en meer mannen te vinden en omgekeerd is ook waar: in het vroegere gedomineerde bouw-bastion werken steeds meer vrouwen. Ook op functies waar je dit niet direct verwacht…
Bouwbedrijven hebben een grotere thuisbasis waar ook vrouwen actief zijn
Waar vroeger een bouwbedrijf zo goed als allemaal arbeiders met bouwkennis had, is voorbij. Een goed geolied bouwbedrijf heeft ook nood een IT-medewerkers, een sterke personeelsdienst en administratie. Dit zijn allemaal afdelingen en functies waar ook vrouwen perfect in passen.
Maar vergis je niet: Vrouwen op kantoor snappen de bouwsector ook maar al te goed
Decennia geleden was er wel eens een vrouw in een bouwbedrijf te vinden maar dan eerder in functie van administratief bediende of koffiedame. Nu staan veel vrouwen hoog in de hiërarchie en soms zelfs volledig aan de top.
Dit komt natuurlijk omdat vrouwen met hogere studies ook kiezen voor beroepen in de bouw. Zo vind je onder meer vrouwen op functies zoals burgerlijk ingenieur, veiligheidscoördinator, technisch tekenaar, werfleider en calculator. Deze vrouwen stoten dan ook regelmatig door naar een managementfunctie.
Het is ook verkeerd te denken dat vrouwen de bouwwereld niet snappen. Vrouwen zijn technisch sterk en daarbovenop kunnen vrouwen snel en analytisch om met veel gegevens. Perfect voor een job in de bouw dus!
Creative functies of beroepen zoals architect, landmeter, interieurvormgever of grafisch ontwerper zijn momenteel zelfs eerlijk verdeeld onder de seksen.
Vrouwen gaan beter om met onregelmatige uren dan vroeger
De bouw kent niet steeds een 9 till 5 tempo en dit is moeilijk te combineren met een gezin. Vandaag kunnen vrouwen rekenen op een helpende vriend, ouders of flexibele opvang om flexibeler te kunnen werken.
Het is dan ook een fabel dat de bouw steeds lange dagen telt. Het is eerder het snel afwerken van een meeting, offerte of takenpakket waardoor je een uurtje later vertrekt op het werk. Ook het verkeer van en naar de werf is soms moeilijk te plannen op enkele minuten.
Kracht wordt minder belangrijk maar technische profielen blijven moeilijk voor vrouwen
Waar bij bouwbedrijven op kantoor de vrouwen goed ingeburgerd geraken, blijft het op de werf zelf dweilen met de kraan open. Slechts één procent van de arbeiders is een vrouw. Volgens sommige media is dit omdat het werk zwaar en vuil is en er nog steeds gedacht wordt aan de machowereld in de bouw. Door vernieuwingen en grote mentaliteitswijziging in de de bouwsector is dit echter allang achterhaald en wordt het tijd voor meer vrouwen op de werf.
Beroepen zoals kraanbestuurder, metselaar of dakdekker mogen geen taboe meer zijn voor vrouwen. Deze knelpuntberoepen hebben naast de vorming in het klassieke onderwijssysteem ook cursussen in het volwassenenonderwijs.
Hier denken wij eerder aan beroepen zoals sanitair installateur, cv-monteur, brandertechnicus of plaatser van ventilatiesystemen die evenveel geschikt zijn voor vrouwen als voor mannen.
Er zijn verschillende soorten schrijnwerkers en elk heeft zijn taak en vaardigheid. Kies eerst welke schrijnwerker je wenst te zijn of worden en blader dan pas door de vacatures van binnenschrijnwerker, buitenschrijnwerker of schrijnwerker in een werkplaats/atelier.
Nergens is robotisering en automatisering zo goed zichtbaar als in de bouwsector. Enkele prachtige vernieuwingen en innovaties in de bouwsector�
Velen zien de bouwsector nog steeds als een uitweg voor werkzoekenden zonder diploma. Veel functies en beroepen in de bouw vergen echter een diploma of scholing van een paar jaar. gelukkig zijn er inderdaad nog enkele mogelijkheden voor personen zonder diploma...
